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产品介绍

海蓝提供了多种符合企业发展及需求的产品组合包,可根据企业要求自由切换产品组合,完全按照企业自身对于人才发展的要求进行信息收集自主生成报告的过程。

自主模式

客户通过客户下单系统自由搭配不同候选人所需要查询的信息,只需要按照引导提示便可自动生成报告

精细模式

由专业的客户经理持续跟进按照企业人才招聘并结合招聘岗位人才需求与招聘经理一起协商制定信息收集内容,从而更加精准高效的协助企业对不同级别候选人的信息核实进行快速收集,掌握其核心价值

AI智能

通过行业大数据及海蓝人才库智能分析在梯度企业规模和发展中不同层级职级需要收集信息的维度,一键处理方便快捷,更加为企业的人才发展提供高效稳定的支持。

客户解决方案

按照行业划分:针对不同行业的业务需求和人员要求进行方案综合评选,通过互联网及AI的发展带来不同行业所需要的原动力

按照企业性质划分

按照跨国企业、国有企业、外资企业、合资企业及本土企业的公司性质对人员的需求也是有梯度的差别,根据海蓝丰富的人才库的数据分析给予客户合理且有意义的数据进行背调信息的核实。

按照企业规模划分

在不同企业的发展阶段对于人才的需求也是大相径庭,我们可以按照企业在职员工数量和企业用人数量及业务体量等不同维度进行综合判断比较,找出符合客户的员工信息核实解决方案

按照服务类型划分

我们关注每一家企业的人才鉴别需求,海蓝通过不同产品维度满足客户的需求的多样性,海蓝竭诚愿意与企业人力资源部一道携手,给予企业有意义且落地的个性化人才鉴别咨询服务

按照企业人才标准划分

正如资治通鉴中所说:“用人如器,各取所长”,在互联网时代推动浪潮下,企业对于用人观,人才发展观也在有了日新月异的变化。海蓝按照不同业务场景下的组织架构人才级别给予不同人才

按照企业需求发展划分

企业在从0-1,再从1-N的过程中需要赋予世界,时代和社会不同的价值导向,也必须要遵循客观的商业生态规律,海蓝努力帮助企业在不同发展阶段鉴别真实的人才对企业的业务发展保驾护航

海蓝背调业务

海蓝背调业务从多维度展现海蓝人才鉴别标准,而且用全新的视角呈现出判定结果

海蓝人才鉴别产品体系脱颖而出,为企业带来全新体验

海蓝人才鉴别系列包含岗位胜任力模型及背调业务、人才测评业务、人才库匹配,帮助企业快速、精准高效的识别判断

人才测评

海蓝测评专家按照企业的组织发展需求,对企业不同如遇您需要更多的优质解决方案可以根据每个反馈内容提供落地的解决方案层级的员工进行在职和入职测试并进行方案反馈

海蓝背调业务

海蓝背调业务不仅具备必要的候选人个人,工作,学历信息,同时还包含基础版的词云和人才测评结果,帮助企业更加精准的进行人岗匹配

人才库匹配

海蓝全球化的人才库体系,为每一个公司提供科学准确的全球化人才岗位适用标准